Gestionarea corecta a informațiilor reprezinta un aspect extrem de important atat pentru gestionarea costurilor cat si a misiunii furnizorilor de servicii medicale publice. O informatie corecta si o analiza obiectiva ar duce la scaderea semnificativa a tuturor costurilor aferente ingrijirilor medicale in sistemul public prin eficientizarea operatorilor de servicii medicale. Aici fac referire la o comasare a serviciilor medicale dintr-un judet prin eficientizarea lor. O creștere a calității și disponibilității sistemelor informatice , de gestiune umana si operationala ar duce la eficientizarea serviciilor si cresterea calitatii actului medical. De asemenea o astfel de masura ar reduce daca nu ar elimina deficientele si deficitele de natura umana si materiala din sistemul public.
Avand in vedere prevederile normelor din Ordonanța nr. 124/1998 la Art.11. (1) Angajarea personalului mediu sanitar și a altor categorii de personal se poate face de către medic sau, în cazul medicilor asociați, de către medicul delegat. (2) În cabinetele medicale în care sunt încadrate persoane cu contract individual de muncă, salariile se stabilesc prin negociere, cu respectarea nivelurilor minime prevăzute de reglementările legale în vigoare. Aceste salarii din ramura nu sunt reglementate cu aplicarea legii salarizarii nr.153/2017. Asadar daca asistentul medical din cadrul unui CMI poate fi incadrat prin negociere directa plecand de la salarizarea minima si fara a se tine cont de prevederile faimoasei legi unitare a salarizarii 153/2017 care a dat peste cap intregul sistem , de ce asistentul medical din cadrul unui spital sa nu plece de la acelasi salariu . Nu spun ca este corect si nici nu este normal ,insa vreau sa evidentie...
Comentarii
Trimiteți un comentariu