Treceți la conținutul principal

Primarul Cîrciumaru a decis: Lucian Alexe revine la conducerea Spitalului Caritas, chiar dacă este trimis în judecată pentru infracțiuni de corupție

Primarul de la Roșiorii de Vede se contrazice singur și îl repune în funcție pe fostul manager al Spitalului Municipal Caritas, Lucian Alexe, după ce, în urmă cu opt luni, l-a demis pentru fapte penale incompatibile cu funcția.

Luni, 9 iulie 2018, primarul a emis decizia de revenire în funcția de manager începând cu data de 13 iulie 2018, invocând Ordinul ministrului Sănătății 730 din 5 iunie 2018, prin care este eliminată suspendarea în situația în care “managerul a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești.”
Modificarea a intrat în vigoare la 13 iunie 2018, dar nu are afect retroactiv, ci de viitor. Dar, la Primăria Roșiorii de Vede, pare că legile se aplică în funcție de interese și de prietenii.

Lucian Alexe a fost trimis în judecată, în septembrie 2017, de procurorii Direcţiei Naţionale Anticorupţie (DNA) sub acuzația de complicitate la abuz în serviciu, complicitate la fals intelectual și complicitate la fals în înscrisuri sub semnătură privată, toate în formă continuată, fapte în urma cărora, spitalul a fost prejudiciat cu suma de 259.013 lei ( RON) , prin achiziții de materiale sanitare la prețuri supraevaluate și fără încheierea unor contracte anterior livrării bunurilor. Procesul este pe rol la Tribunalul Teleorman, iar spitalul s-a constituit parte civilă pentru recuperarea prejudiciului.

Decizia primarului șochează și prin faptul că, în ultimele luni, sub conducerea interimară asigurată de Adrian Miulescu, spitalul a reușit, după foarte mulți ani, să reducă prin eforturi proprii parte din datoriile istorice din care părea că nu se va mai salva niciodată. Dovadă stau statisticile care arată că în intervalul  1 decembrie 2017 – 31 mai 2018, datoriile spitalului s-au redus cu 1.231.931 lei (RON).
Mai mult, la Spitalul Caritas, în ultima perioadăde timp, s-a reluat activitatea pe secții care figurau în organigramă și pe statul de plată, dar nu aveau activitate. Un exemplu îl constituie Secția de Ginecologie unde, timp de trei ani, nu s-au mai făcut cezariene, sălile de operații fiind în conservare, dar s-au plătit salarii și sporuri de 50% pentru asistente.

O fi făcut primarul Cârciumaru vreo analiză a activității spitalului înainte să-și fi pus semnătura pe decizia de revenire pe funcția de manager a lui Lucian Alexe?

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Roșiorii de Vede în campanie

Roșiorii de Vede în campanie În confruntările politice s-a încetățenit ideea că în campania electorală, înainte de toate, trebuie să îți ataci adversarii și să  faci promisiuni. Vedem mai multe atacuri la persoană decât informații despre propriul candidat, ca și când adversarii vor oferi alegatorilor aceste informații prin aceleași atacuri la persoană. Vedem promisiuni electorale, termen deja compromis, alegătorii așteptându-se ca acestea să nu fie respectate. Hotărârea mea pentru campania ce va să vină este de a mă concentra pe planurile pe care ar trebui să le implementeze orașul Roșiorii de Vede(factorii politici - factorii decizionali – cetățeni) dacă dorește să aibă o șansă de revenire la normal. Pentru ca suntem în faza în care luptăm pentru o funcționare normală a orașului. Încă nu putem vorbi de performanță decât dacă dorim să vorbim de fantezii și, după cum spuneam mai înainte, promisiuni electorale. Orașul are probleme, iar în campanie ar trebui să ne ocupăm de soluții...

Rolul asistentului medical în organizație

Rolul pe care asistentul îl deține în organizația din care face parte  are influență asupra apariției stresului, unde putem analiza în mod simultan atât rolul la serviciu, cât și rolul în comunicare și conflict. De obicei rolurile duble apar atunci când asistentul nu are o idee sau informație clară despre ce se așteaptă de la el, ce trebuie să facă cu exactitate și care îi sunt responsabilitățile la locul de muncă.  În asemenea situații, asistentii sunt de obicei nemulțumiți de munca lor și au constant sentimente de nesiguranță și disconfort. Rolul conflictual la locul de muncă apare în situațiile în care asistentul trebuie să desfășoare mai multe sarcini inconsistente, care i-au fost impuse, și prin urmare le efectuează fără chef, deoarece nu ar fi trebuit să le efectueze din start și nici nu vrea să le desfășoare, iar prin urmare se simte incompetent. 

Asistentul medical pilonul sistemului de sanatate.

Toate discutiile cu privire la sistemul de sanatate din Romania zilelor noastre   se poarta ba in jurul politicului , ba in jurul examenului de rezidentiat, ba in jurul exodului medicilor   dar nimeni nu pomeneste nimic de adevaratele motoare ale sistemului sanitar   care sunt asistentii medicali.   In orice spital din tara fie privat fie de stat medicul nu reprezinta decat o mica parte a procesului de ingrijire si destul de nesemnificativa fara tot suportul oferit de asistentii medicali. In ziua de azi stetoscopul a devenit mai mult un obiect de décor decat un instrument de diagnostic , cum era pe vremea medicinei   patronale a lui  N. Gh. Lupu si care din fericire mai are inca , ceva descendenti. Asistentul medical nu are voie din punct de vedere legal sa doarma in garda, vegheaza permanent la capul pacientului, trebuie sa cunoasca o gramada de patologii si sa fie impacat cu idea ca in cazul oricarui eveniment va fi aproape exclusiv raspunzator daca...