In conformitate cu Legea
nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, managerii de
spital sunt ilustrii castigatori ai unor concursuri organizate la nivel local
de autoritatea respectiva care este si principalul ordonator de credite si care
presupunem ca, prin intermediul consiliului de administratie al Spitalului se
asigura ca institutia va fi condusa de cel mai profesionist dintre candidati.
Cea mai mare preocupare a unitatii administrative este respectarea cu sfintenie
a regulilor impuse de lege cu privire la tematica, publicarea in MO
, publicarea pe siteul MS , tertipurile prin care se poate tine o persoana cat
mai mult pe functie ca si interimar si ultima grija este aceea cu privire
la capacitatea manageriala a celui care va ocupa aceasta functie. Aceasta analiza
a fost facuta inclusiv de doamna ministru Sorina Pintea care a afirmat ca
80% dintre manageri nu au ce cauta in sistem. Parerea mea este ca procentajul
este mai mare , dar poate sunt prea subiectiv si imi scapa din vedere
performanta manageriala a ilustrilor sus-numiti.Din aceste motive si din grija
guvernantilor actuali sau viitori fata de sistemul de sanatate, propunerea mea
este urmatoarea.
Managerul de spital nu are
dreptul la mai mult de 2 mandate,
Managerul de spital este
evaluat conform proiectului de management o data la 6 luni de catre o comisie a
ministerului sanatatii chiar daca spitalul nu apartine de minister.
Managerul ca si persoana fizica
nu poate ocupa functia ca si interimar decat o singura data la acel spital si
nu pentru o perioada mai mare de 6 luni.
Examenul de manager de spital
sa se sustina la Ministerul Sanatatii si probele sa aiba urmatoarea
pondere.
O pondere de 50% proiectul de
management , cunoscut de autoritatea responsabila de unitatea sanitara,
Interviul sa aiba o pondere de
20% din nota finala
Proba scrisa sa aiba o pondere
de 30% dar aceasta sa contina un eseu despre structura de management si sa
cuprinda cunostinte ale viitorului manager cu privire la management, marketing,
finante ,sisteme de sanatate Europene.
Conditiile inscrierii la un
concurs de manager ar trebui sa includa ca si obligatie ,experienta anterioara
pe o astfel de functie in mediul privat, realizarile managerului si STUDII DE
SPECIALITATE IN MANAGEMENT , si aici nu ma refer la Scoala Nationala de
Sanatate Publica
Din punctul meu de vedere, daca
unitatea sanitara merge prost ,impreuna cu managerul numit politic ( CARE
A CASTIGAT UN CONCURS ), ar trebui sa raspunda sustinatorii acestuia si aici ma
refer la primar, presedinte CJ, Ministerul Sanatatii in persoana celui care a
sustinut numirea etc.
Fara aceste criterii nu vom
reusi sa curatam sistemul de incompetenti si de politruci.
Comentarii
Trimiteți un comentariu