Treceți la conținutul principal

. Primaria dusman sau prieten al sistemului de invatamant si sanitar.


Asa cum prea bine se cunoaste , spitalul este privit ca o sursa nesfarsita de voturi atat pentru cei aflati la putere cat si pentru opozitie.In 90 % din cazuri primarii , in urma descentralizarii s-au pomenit cu spitalele in subordine ( municipale , orasenesti , judetene la CJ) exceptie facand cele care apartin de MS.  In urma unui business plan politic acestia au binevoit sa puna la conducerea spitalelor ( in urma vestitelor concursuri ), persoane aservite intereselor politice si mai putin competente din punct de vedere managerial ,  ori interimari cu cate 3-4 ani de mandat , cazuri unice in UE . In acest sens daca primaria a devenit ordonator principal de credite si cu ochiul vigilent aproba fara analiza bugetul spitalului , propun ca noul guvern sa initieze o HG prin care primaria sa preia in mod obligatoriu cheltuielile de intretinere ale cladirii in care se desfasoara activitatea medicala si aici ma refer la plata facturilor de gaz, electricitate, apa si alte utilitati. De asemenea primaria sa fie obligata sa achite aceleasi cheltuieli si catre scolile pe care le pasoreste si de la care cere cu nerusinare an de an programe de ziua comunei,orasului , municipiului etc. Primarii indiferent de culoarea politica trebuie sa inceteze sa mai fie dusmanii educatiei si sanatatii.

Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Misiune Viziune Obiective

"Medicina este știința și conștiința încălzite de iubire față de oameni." Iuliu Hațieganu Povestea  PROFESSIONAL KLINIC  a început din dorința de a oferi o alternativă profesionistă a sistemului medical din România și pentru ca pacienții noștri să fie mereu încrezători în serviciile oferite la cele mai înalte standarde și în dedicarea personalului medical. Personalul nostru medical este unul profesionist, pregătit să intervină în orice situație cu care pacienții noștri se confruntă. Siguranța pacienților este grija noastră cea mai importantă, de aceea, selecția medicilor noștri se face pe baza a trei criterii care ne vor ghida mereu: calitatea umană, profesionalismul și perseverența. VIZIUNE Crearea unui centru multidisciplinar cu servicii medicale integrate de prevenție și diagnostic care să răspundă în permanență nevoilor tuturor pacienților noștri. Promovarea și pregatirea continuă a resurselor umane interne. MISIUNE Împreună cu rețeaua noastră internă de s

Vouchere de vacanta pentru mediul privat .

Asa cum bine se stie , mediul privat este principalul motor al economiei si principala vaca de muls in situatii de criza economica. In acest sens propunerea mea catre guvernanti (actuali sau viitori) este ca angajatii din mediul privat sa fie scutiti de plata a doua impozite pe salariu sau esalonat cate 125 RON lunar pe o perioada de 1 an de zile iar aceste sume sa se transforme in vouchere de vacanta. Mentionez ca m-am referit la scutirea de la plata impozitului de catre angajat deoarece mintile luminate ale zilelor noastre au mutat intreaga povara fiscala in carca angajatului. As fi preferat ca aceasta masura sa nu fi fost luata si deducerea sa fie facuta in numele angajatorului. Sub oricare dintre formele mai sus mentionate este important ca un astfel de proiect de lege sa prinda forma si astfel sa putem recompensa competenta, munca asidua si seriozitatea din marea majoritate a mediului privat.